| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 李小龙 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 39岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
172CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 江苏连云港 | 户籍地址： | 其它 |
自我描述： |
时 间 2005年6月到2010年3月
公 司 夏晖食品物流有限公司
公司性质 外资(欧美)
公司规模 150-500人
行 业 交通/运输/物流
部 门 仓储部
职 位 仓库组长
工作描述 主要负责安排管理每天的收发货，开展新的业务项目，合理化安排工作。
夏晖公司是全球性公司，各大国家城市都有分部。主要是以做麦当劳业务为主，对其仓库环境，库房状态，货品状态，有这严格的要求。另外在其稳步的基础上增加其他新的业务，以接了麦德龙、可颂坊、古美达、赛百味等业务。新业务的发展我都参与其中，并把每个业务做到了顺利稳步的发展，给公司带来盈利，给各户带来满意。
时 间 2010年3月到2011年2月
公 司 泛联国际货运代理
公司性质 外资(欧美)
公司规模 500人以上
行 业 交通/运输/物流
部 门 仓储部
职 位 当班主任
工作描述 1、主要承接世博会的冷链项目。
2、负责库房规划，培训员工的基本常识，工作常识，工作重点。带领员工完成世博的食品需求供应，对库房的整治，每天的收发存的监督。
3、世博会项目属中国第一次在上海举办的国际性项目，世博会的成功与否关系着国家的名誉，世界的目光都在中国。所以世博会的食品供应是非常严格的，他的挑战性也是前所未有的。任何人都在无可预知的情况下去应对任何的突发事件，改项目也是从一个零开始，包括员工场地，所有的设施人员都是从零的情况下做起的。在外包招进来的员工都没有工作经验的情况下，我们对员工进行培训，教导。改项目主要做的是中转和存储，存储主要做的是进口食品、伊利奶制品。世博会每天都有几十万人的客流量，对食品的需求可以想象出事多么大，这就关乎着我们的工作是否能够每天完成必须完成的工作。
自我评价：
有较强的团队协作能力，较强的管理能力，责任心强，工作认真，积极配合工作需要。对仓库方面非常熟悉了解，从事仓库行业6年，对库房的整理整顿，对新业务的规划，对员工的培训与管理能里强。做一行做一个业务就要做好它，做强它。 |
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| 求职意向 |
期望职位： | 仓库经理/主管,仓库经理/主管,场长 |
期望行业： | 其他行业 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 3000~5000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 目前暂无跳槽打算 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
1999-9 至 2003-7
[3年10个月] |
供销干部学校 |
计算机应用 |
[中专] |
| 工作经历(TA工作了5年8个月，共做了2份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2005-6 至 2010-3
[4年9个月] |
夏晖食品物流有限公司 |
百货连锁商业零售类 |
主要负责安排管理每天的收发货，开展新的业务项目，合理化安排工作。
夏晖公司是全球性公司，各大国家城市都有分部。主要是以做麦当劳业务为主，对其仓库环境，库房状态，货品状态，有这严格的要求。另外在其稳步的基础上增加其他新的业务，以接了麦德龙、可颂坊、古美达、 |
2010-3 至 2011-2
[11个月] |
泛联国际货运代理 |
百货连锁商业零售类 |
主要负责世博会项目和全家超市项目。担任仓储部当班主任，从规划库房，库房所有的一切设施都是从头做起，到库房规划完毕，接受世博货品收发。世博项目对货品的要求还是比较高的，对员工的管理。安排和培训新员工熟悉工作环境，熟悉工作要领，并非常好的从很陌生做到正常有顺
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