| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 秦斌 |
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性别： | 男 |
当前年龄： | 41岁 |
工作年限： |
1-3年工作经验 |
身高： |
175CM |
所学专业： |
管理科学与工程类 |
婚姻状况： |
保密 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 上海市松江区茸北镇茸梅路370号302室 | 户籍地址： | 其它 |
自我描述： |
2009/03 -- 至今：希努尔男装股份有限公司 | 营运管理部 |销售经理
工作描述： 北京地区零售业务运营管理及大客户销售管理。
1.根据公司及市场情况制订零售业务工作计划及销售计划。同时执行大客户管理办法，维护好渠道商及行业客户关系。
2. 负责研究区域商圈，对店面整体营运指标[商品质量、服务、环境、培训、陈列、投诉、人员等等]执行PDCA持续完善，为销售提供良好保障。
3.负责与渠道商及行业客户的沟通协调，维护中大宗客户销售服务；
4.对区域商圈竞争对手进行调研，分析统计，并提出有效建议并呈报。
5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6.部门各项费用预算的计划、控制；阶段性营运工作报告，营运成果效益评估、改善报告；
2006/03—2009/03：天虹商场股份有限公司
2008/08 -- 2009/03： 厦门名汇天虹营运二分部 || 楼层经理
工作描述：全面负责所属百货楼层营运工作（主要方向：促销、谈判、销售、供应商管理）。
1.制定本分部工作计划并组织实施，检查、跟进计划完成情况，分析原因，采取措施确保完成商场下达的任务指标；
2.执行商场下达的促销计划及促销活动，对促销效果进行分析和反馈；
3.与专柜供应商的沟通和协调，及时向专柜负责人反馈信息；
4.识别顾客需求，向商场提出新商品（新专柜）引进和滞销商品淘汰的建议，不断优化商品结构，引进KB品牌，培育LB品牌，满足顾客需求；
5.保持与大客户良好的沟通，做好客户销售的管理和服务工作；
6.带领团队创造高绩效，提高各级人员工作技能，充分调动员工的工作积极性；
7.定期对行业竞争对手进行SWTO分析，持续改进。
2006/3 -- 2008/07：厦门汇腾店营运三分部 || 楼层主管
工作描述：主要负责楼层营运管理工作（主要方向：内控与区域销售）。
1专柜人员管理与培训、制定各专柜销售指标、专柜货源管理、组织促销活动、卖场环境监控、员工培训提升服务技能及售后跟进、与供货商的沟通（包括销售 活动谈判 人员状况 货品配置等问题的反馈跟进）；
2掌握业务流程，定期进行专柜销售分析提出影响销售的因素对此进行整改等；
3处理客诉及紧急突发事件保证营业现场的良好秩序；
4定期执行市场调研，掌握区域商圈内竞争对手及共有品牌情况，及时反馈调研信息并持续跟进供应商。
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| 求职意向 |
期望职位： | 销售,市场策划 |
期望行业： | 酒店/旅游 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 5000~8000/月 |
期望工作地： | 想在上海/松江工作 |
求职状态： | 我目前在职，但考虑换个新环境 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2002-9 至 2006-7
[3年10个月] |
厦门集美大学 |
软件工程 |
[大专] |
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