| 个人资料 [加入人才库] |
姓名： | 廖新群 |
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性别： | 女 |
当前年龄： | 41岁 |
工作年限： |
10年以上工作经验 |
身高： |
163CM |
所学专业： |
其他类 |
婚姻状况： |
已婚 |
证件号： | 下载简历后显示 |
目前居住地： | 松江区 | 户籍地址： | 福建 |
获得证书： |
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语言能力： |
英语熟练 . |
自我描述： |
十几年行政、销售及财务行业经验，会使用AUTOCAD制图软件，熟悉标准件类气动元器件原理，具备外购件选型及采购询价议价经验；熟悉ISO9000质量管理体系；
较强的语言表达能力和逻辑思维能力；思路清晰，具备一定临场应变和谈判能力；动手能力强，执行力强，吃苦耐劳，很强的责任心和学习能力；团队意识强。 很幽默 . 有亲和力 . 经验丰富 . 诚实守信 . 有上进心 . |
| 求职意向 |
期望职位： | 人事专员/助理,人事经理/主管,招聘经理/主管,销售经理/主管,销售支持 |
期望行业： | 不限 |
职位类别： | 全职 |
期望薪资： | 8K~12K/月 |
期望工作地： | 想在中山街道,广富林街道,泗泾镇工作 |
求职状态： | 我目前已离职，可快速到岗 |
| 教育经历 |
就读时间 |
所在院校 |
所学专业： |
学历等级 |
2003-9 至 2006-6
[2年9个月] |
武汉理工大学 |
会计 |
[本科] |
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| 工作经历(TA工作了16年10个月，共做了5份工作) |
任职时间 |
公司名称 |
职位名称 |
工作职责 |
2021-5 至 2024-1
[2年8个月] |
乐淘鲜食品（上海）有限公司 |
行政人事 |
1、 负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、 负责公司入离职资料的办理及流程管理、转正调岗调薪资料管理、劳动合同及人员档案管理；
3、 负责做好员工考勤管理及绩效评估，制定各部培训计划，并主导实施，协助企业文化活动开展；
4、 建立有效和多样化的沟通渠道，保证HR与业务部门的信息通畅，优化员工关系；
5、 深入业务、了解业务开展情况，从HR角度给予业务部门支持与建议；
6、 处理离职面谈、劳动争议、员工纠纷等 ；
7、 负责公司的行政管理和日常事务，各项规章制度的修订，制定及检查监督；
8、 负责对接办公室日常费用、采购付款及数据整理。 |
2017-2 至 2021-2
[4年] |
上海波涛装饰集团 |
材料销售主管 |
1、 负责对项目材料系统的整理，完成材料销售工作；
2、 分析市场趋势和分公司需求，与分公司保持良好的合作关系；
3、 协助部门经理设置销售目标、销售模式、销售战略；
4、 及时协调解决采购材料、客户服务过程中所产生的供货及质量问题, 并督促分公司付款结账。
5、每年销售总额近1千万，且每年稳步增长。 |
2013-12 至 2016-12
[3年] |
上海儒博贸易有限公司 |
销售工程师 |
1、负责日常销售客户维护及市场开拓；
2、跟踪掌握市场价格数据，进行比较分析；
3、根据客户的要求，协调解决商务政策、财务、物流和售后服务，跟踪合同签订后情况；
4、制作订单，了解订单的执行情况，协助财务审核订单；
5、建立、维护、管理客户协议和客户资料等客户档案； |
2009-9 至 2013-11
[4年2个月] |
东陶（中国）有限公司 |
销售工程师 |
1、负责TOTO产品推广与开发分销商KA项目；
2、负责跟进销售计划，并监督各大门店及分销执行销售计划;
3、对各门店及分销的销售日报表进行分析，并制定相应的销售策略；
4、收集市场信息，并调整相应的促销活动；
5、制定培训计划并协助培训部实施，完成年度签约、出库级利润等KPI考核。 |
2006-7 至 2009-7
[3年] |
上海祥树欧贸机电设备有限公司 |
行政专员 |
1、负责GMP文件/记录的生效、发放、收回、归档、销毁工作；
2、根据工作安排，负责起草/修订质量管理相关文件和记录；
3. 及时更新维护现行文件目录及各类文件、记录管理台账。
4. 负责进行公司质量体系相关档案的管理，确保档案管理完整及可追溯性。
5. 负责培训管理文件的维护更新，协助进行质量体系人员培训，员工培训档案的管理。 |
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| 培训经历 |
培训时间 |
培训机构 |
培训课程 |
培训内容 |
2004-10 至 2005-10
[1年] |
劳动社保局 |
物业管理 |
物业管理基础知识、客户服务技巧、安全管理等方面。 |
2024-8 至 2024-9
[1个月] |
商学院特训营 |
如何提高销售技巧 |
销售如何开场，谈判及策略 |
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